12 сентября в Москве состоялась церемония награждения ежегодной профессиональной премии HR FORCE AWARDS. «Аптечная сеть 36,6» стала победителем в номинации «Материальная мотивация года» с проектом «ЛЕТНИЙ CASHBACK». Награду получила руководитель отдела организационного развития и мотивации Дарья Пятница.

«ЛЕТНИЙ CASHBACK» – это программа, которая дает возможность работникам первого стола увеличить свой доход в летний период, в том числе за счет подработок. Результаты 2025 года:

·       Более половины сотрудников (2197 человек) выполнили минимальные условия и отработали более 650 часов за сезон.

·       Самые активные (8,7% или 470 человек) отработали свыше 950 часов и претендуют на максимальный процент премирования.

·       Топ-результат: сотрудник заработал кэшбек в размере 168 405 рублей.

«Поздравляю команду проекта «ЛЕТНИЙ CASHBACK» с заслуженной наградой! Ваша работа – пример инновационного подхода к мотивации персонала фармацевтической розницы. Благодаря этому проекту нам удается поддерживать сотрудников в низкий сезон продаж, а компании достигать высоких результатов», – прокомментировала награду директор по персоналу ПАО «Аптечная сеть 36,6» Полина Бетина.

Ежегодная премия HR FORCE AWARDS присуждается лидерам отрасли за яркие достижения и значительный вклад в развитие индустрии. Критериями отбора проектов являются актуальность, инновационность, технологичность и бизнес-эффект. Мероприятие подчеркивает важность внедрения изменений в управление персоналом и стимулирует компании глобально трансформировать кадровую политику.